Kompetenční model
Potřebujete vytvořit přehled odpovědností jednotlivých pracovníků nebo zlepšit řízení rozvoje lidských zdrojů ve vaší organizaci?
Řešení Kompetenční model je určeno k přehledému zobrazení rozsahu zodpovědností jednotlivých pracovníků nebo organizačních jednotek, rozsahu jejich odpovědností a sledování plnění výkonnostních ukazatelů pracovníků a ročních plánů rozvoje.
Přínosy Kompetenčního modelu pro vaší organizaci:
Kompetenční model pro veřejnou správu
Kompetenční model pro podniky
Kompetenční model je založen v uživatelsky příjemném prostředí nástroje EFESSO.
Pokud máte zájem, dodáme Vám nejen samotné řešení, ale zajistíme Vám komplexní služby v oblasti řízení kompetencí přizpůsobené přesně Vašim potřebám. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.
kontaktní formulář
Řešení Kompetenční model je určeno k přehledému zobrazení rozsahu zodpovědností jednotlivých pracovníků nebo organizačních jednotek, rozsahu jejich odpovědností a sledování plnění výkonnostních ukazatelů pracovníků a ročních plánů rozvoje.
Přínosy Kompetenčního modelu pro vaší organizaci:
- přehledné zobrazení KDO-CO dělá
- přiřazení rozsahu potřebných dovedností a požadavků na každého zaměstance
- dlouhodobý rozvoj kompetencí pracovníků (kariérní plán)
- měření výkonnosti pracovníků
- evidence organizační struktury jako součást řešení
- intergace se systémem vnitřních předpisů
- intergace s Katalogem služeb
Kompetenční model pro veřejnou správu
- Zákonem dané povinnosti
- Přehled kompetencí k pracovníkům
- Mapa kompetencí
- Vazba na řízení výkonnosti
Kompetenční model pro podniky
- Zákonem dané povinnosti
- Přehled kompetencí k pracovníkům
- Mapa kompetencí
- Vazba na řízení výkonnosti
Kompetenční model je založen v uživatelsky příjemném prostředí nástroje EFESSO.
Pokud máte zájem, dodáme Vám nejen samotné řešení, ale zajistíme Vám komplexní služby v oblasti řízení kompetencí přizpůsobené přesně Vašim potřebám. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.
kontaktní formulář