Personální audit
Výstupem z personálního auditu mohou také být optimalizované a aktualizované popisy pracovních míst včetně nové specifikace pracovních náplní. Součástí je i návrh na redukci nadbytečných a naopak návrh na vytvoření nových pracovních míst tam, kde jsou podle auditu potřebná.
Co nabízíme:
- Mapa procesů a činností v organizaci - Mapa kompetencí pracovníků a organizačních jednotek
- Kompetenční model
- Audit výkonnosti pracovníků
- Posouzení úrovně zralosti řízení
- Doporučení pro zlepšení
Posouzení kompetencí
- Kompetenční model
- Posouzení dovedností pracovníků
- Posouzení rozsahu odpovědnosti
Návrhy a doporučení
- Změny v kompetenčním modelu
- Změny v organizační struktuře
- Změny v pracovních náplních
Související služby
- Audit procesů
- Organizační audit
- Řízení změn
- Systémová integrace
- Vzdělávání
Zajistíme Vám komplexní služby v oblasti organizačního, manažerského, IT poradenství nebo analytické služby přizpůsobené přesně Vašim potřebám. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat.